La presidenta Claudia Sheinbaum firmó hoy dos trascendentales decretos que impactarán directamente a las maestras y maestros de México: la reducción gradual de la edad mínima de jubilación y la eliminación de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM), facilitando la movilidad del magisterio.
Durante la “Mañanera del Pueblo”, el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, detalló que la edad mínima de jubilación para el magisterio se reducirá de forma progresiva. El objetivo es que para el año 2034, las mujeres puedan jubilarse a los 53 años y los hombres a los 55 años.
Esta medida representa un cambio significativo respecto a la reforma anterior del ISSSTE de 2007, que establecía que, para 2028, las mujeres podrían jubilarse a los 58 años y los hombres a los 60. “El decreto de la Presidenta consiste en que esto ya no ocurra, que no se siga aumentando la edad mínima para jubilarse, es decir, detener y reducir gradualmente la edad mínima de jubilación”, afirmó Delgado, quien añadió que esta iniciativa implica una inversión de más de 36 mil millones de pesos por parte del Gobierno Federal.
El segundo decreto aborda una demanda histórica del magisterio: la eliminación de la USICAMM y la simplificación del proceso de cambio de plantel. Ahora, la antigüedad y la preferencia de los docentes serán los factores determinantes para el cambio de centro de trabajo.
“Se trata de facilitar la movilidad a los centros de trabajo. Los maestros siempre quieren acercarse a la comunidad donde nacieron o donde vive su familia, hay una alta demanda de los centros de trabajo de zonas urbanas”, explicó Mario Delgado. Recordó que el esquema anterior, con la USICAMM, generaba problemas y falta de transparencia en la asignación de plazas, especialmente para los maestros de nuevo ingreso que comúnmente eran asignados lejos de su lugar de origen.
El funcionario detalló que cuando un maestro deja una vacante, se genera una “cadena de cambios” de aproximadamente 15 vacantes. Con la nueva reforma, este proceso se determinará por la preferencia y la antigüedad del docente. Además, este proceso de asignación se realizará mediante un mecanismo presencial, a través de eventos por nivel educativo y la recepción de solicitudes de cambio para centros de trabajo, donde la antigüedad será el único factor considerado.
Estos decretos buscan mejorar las condiciones laborales del magisterio y responder a sus necesidades, promoviendo una jubilación más temprana y una movilidad laboral más justa y transparente.
